在找工作中，能否获得这份工作，最关键的环节就是面试你的面试官对你的印象与看法。那么我们在面试时，如何才能在短短的一分钟内就搞定面试官呢？

我们都知道，在生活中，当你与一个陌生人见面时，你对他的认识主要来源于第一印象，也就是 通过视觉、感觉等器官，从性别、年龄、衣着、姿势、面部表情等外部特征来进行判断。

一般情况下，一个人的谈吐、打扮、体态等，都能在一定程度上反映出这个人的内在素养和其它个性特征，不管暴发户怎么刻意修饰自己，举手投足之间都不可能有世家子弟的优雅，总会在不经意中"露出马脚"，因为文化的浸染装不出来的。这就是心理学上的首因效应。

在我国历史上，智谋与诸葛亮齐名的庞统，当他想要为东吴效力时，孙权就是因为其相貌丑陋，心中就有不喜欢，后又见他傲慢无理，更是拒绝。这就凭借第一印象所做出的错误决定。

虽然，在生活中，我们都知道礼节、相貌与才华之间没有什么必然的联系，但礼贤下士的孙权尚还不是因为这种偏见而错过了一位奇才吗？可见第一印象对一个人的影响有多大!

在面试时，我们要利用第一印象打动面试官，就必须从以下三个方面着手：

一、注意面试时的仪容仪表

爱美之心，人皆有之。面试时的穿着打扮应该按照职场的服装要求来着装，虽然不必过于隆重，但也要做到五不露：即不露胸、不露肩、不露背、不露腰、不露腿。

男性着装：西装颜色搭配坚持“三色原则”，即全身颜色不得多于三种。西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。女性着装：建议女性穿正装，如衬衫长裤、西服套装或套裙等。

发型能最直接地反映考生的精神面貌，也能看出考生的品味和对细节的关注程度。考生头发的长度是有讲究的，头发也不能五颜六色。

面容要求端正庄重、干净整洁、简约朴实。男性应要干净整洁，不蓄胡须、鼻毛不外现，口无异味。女性在面试场合应该以裸妆为宜，保持清新、自然，不要使用香水。

二、注意眼神的交流

在面试时，要注意与面试官的眼神交流。这一点非常重要，如果面试官不是一个人时，应聘者不能只关注一个面试官，而“不闻不问”其他面试官。

正确的做法是用眼神与每位面试官进行沟通，这样可以轻松地为自己铺垫一个打下好印象的基础。在面试时，一般以正视主面试官为主，环视其他面试官为辅的战略。

面部表情应从容、镇定、自信，目光坚定，表情自然，不慌不忙，展现出应有的气度与风貌。

三、做一个有分寸的人

自信：说话要有底气，不能唯唯诺诺。面试时，不要太紧张，要有底气，不要害怕，心里要有准备，面试不上也无所谓，总结经验教训。在面试中不能太自大，始终保持谦恭姿态。

沟通是面试中唯一交流通道，它能让信息在不熟悉的俩人人之间流淌，用人话来说，就是不能只有你说，而要让对方也充分发表意见，不能谁压倒谁。所以，沟通中，应该要有分寸感！

在沟通时可以适当地利用一些谈判原则，在你适当的发言后，把“球”推给对方，让面试官也能说出自己的意见。

这就好比在打太极，双方手推手，力的流向不停地在变动，你用力，我就让步，我用力，你就退却，从而达到一个平衡。一旦谁用力过猛，就会受伤。

同样的，沟通时，你说的再有道理，但如果只是你一个人唱独角戏，那别人也会觉得你没分寸。