仅以基层网点工作为基准。
哪些年轻人比较适合进入银行。
这个问题不是绝对的,要根据个人的情况加以评定。
1、如果家里资源比较多,这个资源分为行内资源(后面行里大领导)和行外资源(政府机关,商界)。
2、如果家里无资源,内心不抵触营销,对营销比较热爱,而且权利动机比较重。
这两种类型的同学可以大胆去银行工作,而且会发展的很好。银行普通人进去,如果没什么想法,在基层,养家活口是没问题。
哪些年轻人不适合去银行。
1、性格内向,内心抵触营销。
2、家里没有任何资源,没人帮。
3、家境条件一般,特别需要钱用的年轻人。
4、权利动机很弱。
如果这四点全中,非常不建议。因为基层工作,需要资源,需要营销,有时候都要垫钱上班,为自己做出业绩,才能往上走,不然一辈子都会在基层,对于需要成家立业的年轻人来说十分痛苦。
进入银行工作,年轻人哪方面可以获得成长。
提高最快的是驾驶技术,好多年轻人去了银行都是柜员,然后客户经理,然后网点负责人,一般客户经理一个月的油费在1500元左右,对于驾驶技术可以获得质的飞跃。
还有与人沟通,和别人交流不会胆怯,而且会很社牛,告别了校园中的稚嫩,不过其他你的专业技能无任何提升。
学历占主导作用吗?
进入银行大家都在同一起跑线上,学历高只能获得露脸的机会,至于你以后发展怎么样,这是一个综合问题,包括你的家庭背景,你的情商,你的能力。
有的年轻人无家庭背景,学历很高,比不过有个好爹的年轻人晋升的快,这个时候要摆正心态。
问题描述:最近发展得很炙手可热的「互联网金融」这一行业需要什么样子的人才去做么?跟传统金融行业的人才要求有什么不同?一句话说来,需要的是能同时理解两个行业商业逻辑,并能实现两者求同存异,和谐统一的人。金融是一个古老的行业,互联网是一个崭新的行业,然而两者的结合是必然的,原因就在于两个行业最本质的特征
仅以基层网点工作为基准。哪些年轻人比较适合进入银行。这个问题不是绝对的,要根据个人的情况加以评定。1、如果家里资源比较多,这个资源分为行内资源(后面行里大领导)和行外资源(政府机关,商界)。2、如果家里无资源,内心不抵触营销,对营销比较热爱,而且权利动机比较重。这两种类型的同学可以大胆去银行工作,而
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